プリセプター制度（ぷりせぷたーせいど）

新人1人に先輩職員1人が教育担当(プリセプター)として付き、一定期間マンツーマンで臨床や業務を指導する制度です。看護分野で広まった仕組みですが、リハビリ部門でも新人教育の中心として導入する職場が増えています。担当が固定されることで質問しやすく、成長を継続的に見てもらえる利点があります。一方で担当者との相性や、担当者自身の負担が課題になることもあります。就職や転職の際は、プリセプターの期間、担当者の経験年数、担当者以外にも相談できる仕組み(チーム制やメンター)があるかを確認しましょう。教育担当者への手当や時間の配慮があるかも、制度が機能しているかの目安になります。