管理職(リハ科長)（かんりしょく(りはかちょう)）

リハビリテーション科の責任者として、療法士のシフト管理、教育、新規採用、他部門や経営層との調整、算定や実績の管理を担う役職です。規模によって科長、主任、係長など呼び方は異なり、療法士としての臨床は減り、マネジメント業務が中心になります。役職手当が付く反面、残業代が支給されない管理監督者扱いになることもあるため、収入が思ったほど増えない場合があります。転職で管理職を目指す場合は、部下の人数、権限の範囲、経営数値への責任、臨床にどの程度関われるかを面接で具体的に確認しましょう。将来の昇進ルートが明確な職場かどうかも、キャリア形成の重要な判断材料です。