研修制度（けんしゅうせいど）

入職後の教育プログラムや、勤務中に受けられる勉強会、外部研修への参加支援をまとめて研修制度と呼びます。新人向けのオリエンテーション、症例検討会、他部署へのローテーション、認定資格取得の支援など内容は職場によってさまざまです。求人票に「研修制度充実」と書かれていても、実際は年に数回の勉強会のみという場合もあれば、体系的な教育計画とチェックリストで1年間を管理している職場もあります。転職時は研修の年間スケジュール、勤務時間内に実施されるか、費用負担の有無、教育担当者の配置を確認しましょう。見学で若手職員に教育の実感を聞くと実態が分かりやすくなります。